พยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลลำปางกว่า
120 คน รวมตัวร้องขอความเป็นธรรม หลังโรงพยาบาลไม่ปรับขึ้นเงินเดือนให้ตามประกาศกระทรวงฯ
ให้เวลา ผอ.15 วันจะกลับมาเอาคำตอบ
เมื่อวันที่
14 พ.ค.57
ที่ชั้น 6 ของตึกอุบัติเหตุโรงพยาบาลลำปาง น.ส.กาญจนี
วงค์รอดแก้ว พยาบาลวิชาชีพระดับปฏิบัติการ พนักงานสาธารณสุข โรงพยาบาลลำปาง
พร้อมเพื่อนร่วมวิชาชีพเดียวกัน ในสังกัดพนักงานสาธารณสุข โรงพยาบาลลำปาง กว่า 120 คน ได้รวมตัวกันยื่นเรื่องขอความเป็นธรรม
ให้ผู้บริหารโรงพยาบาลพิจารณาปรับอัตราจ้างเงินเดือนให้เป็นไปตามประกาศของคณะกรรมบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุข
ที่กำหนดอัตราจ้างสำหรับพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ในกลุ่มวิชาชีพเฉพาะ
(พยาบาลวิชาชีพ) วุฒิปริญญาตรี หลักสูต 4 ปี อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (เดิม) 15,960 บาท มีผลปรับอัตราจ้างขั้นต่ำเป็น 18,000 บาท
มีผลเริ่มบังคับใช้ตั้งแต่ 1 มกราคม 2557 เป็นต้นไป พร้อมกับมีค่าประสบการณ์
แต่ทางโรงพยาบาลลำปางได้ทำสัญญาจ้างพนักงานกระทรวงสาธารณสุขตำแหน่งวิชาชีพ
โดยให้อัตราค่าจ้าง ไม่เป็นไปตามประกาศของคณะกรรมบริหารพนักงานกระทรวงสาธารณสุข
แต่อย่างใด
น.ส.กาญจนี
กล่าวว่า ปัจจุบันโรงพยาบาลลำปางได้จ่ายอัตราจ้างพยาบาลวิชาชีพประสบการณ์ 1-2
ปี 13,440 บาท พยาบาลวิชาชีพประสบการณ์ 3-4 ปี 13,740-14,840 บาท
และตามประกาศของฝ่ายการเงินโรงพยาบาลลำปางประจำเดือน เม.ย.
ระบุว่าพนักงานสาธารณสุขตำแหน่งวิชาชีพที่มีเงินเดือนไม่ถึง 13,440 บาท ได้ปรับอัตราค่าจ้างใหม่ตั้งแต่เดือน มี.ค. แต่ก็ไม่มีการปรับตามประกาศแต่อย่างใด
จึงเห็นว่าพยาบาลวิชาชีพทุกคนได้รับผลตอบแทนที่ไม่เป็นธรรม พวกตนจึงอยากออกมาร้องเรียกความยุติธรรม
ทั้งนี้
กลุ่มพยาบาลได้เรียกร้องให้โรงพยาบาลลำปาง
ปรับขึ้นเงินเดือนพนักงานกระทรวงสาธารณสุขตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพทุกคน
ให้มีเงินเดือนขั้นต่ำตามประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานสาธารณสุข เป็นเงิน 15,960
บาท พร้อมกับมีค่าประสบการร์ตามระยะเวลาที่ทำในโรงพยาบาลลำปาง 5% สำหรับประสบการณ์ 2 ปี และ 10% สำหรับประสบการณ์ 4 ปี
รวมทั้งขอเบิกทวนเงินค่าจ้างย้อนหลังตั้งแต่เดือน ต.ค.56 จนถึงปัจจุบัน ภายในระยะเวลา 2 เดือน อีกทั้งให้ยกเลิกสัญญาจ้างฉบับเดิม
และจัดให้มีสัญญาจ้างใหม่ โดยเปลี่ยนแปลงอัตราค่าจ้างใหม่
พร้อมค่าประสบการณ์ตามที่ได้เรียกร้องไป
โดยการออกมาเรียกร้องครั้งนี้เนื่องจากถูกกระทบสิทธิอย่างรุนแรงและไม่เป็นธรรมอย่างยิ่งกับกลุ่มพยาบาลวิชาชีพ
ดังนั้นการเรียกร้องครั้งนี้จะไม่มีผลกระทบใดๆต่อการพิจารณาการบรรจุเป็นข้าราชการ
การขึ้นเงินเดือน การอบรม การประชุมวิชาการและการเรียนเฉพาะทางในอนาคต
สิทธิหรือผลประโยชน์อื่นใดอันจะมีในสัญญาหรือระเบียบต่างๆ
ซึ่งต่อมาทางโรงพยาบาลได้เชิญตัวแทนของพยาบาล พนักงานสาธารณสุข โรงพยาบาลลำปาง
เข้าหาลือและพูดคุยกัน กับ นายแพทย์ธำรง
หาญวงศ์ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลลำปาง โดยไม่อนุญาตให้สื่อมวลชนเข้าบันทึกภาพแต่อย่างใด
ซึ่งเวลาผ่านไปประมาณ 30 นาที่ได้ข้อสรุปว่าทางโรงพยาบาลขอเวลาตรวจสอบเรื่องดังกล่าว 15 วันจากนั้นจะแจ้งความคืบหน้าให้ทราบว่าจะดำเนินการอย่างไร
ทางกลุ่มพยาบาลพนักงานสาธารณสุข
พยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลลำปาง ต่างก็พอใจในระดับหนึ่งแต่ถ้าผ่านไป 15 วันและยังไม่มีข้อสรุปที่เป็นธรรมกับพวกตน
ก็จะมีการยกระดับ ให้ผู้บริหารออกมารับผิดชอบมากขึ้น
(หนังสือพิมพ์ลานนาโพสต์ฉบับที่ 978 ประจำวันที่ 16 - 22 พฤษภาคม 2557)
